このセミナーで学べるポイント

ポイント1：直近4ヶ月の市場から求職者の動向が分かる

8月末ごろから活発になってきた直近4ヶ月の求職者や競合園の動向を読み解いて、効果的に求人を出すためのポイントをお伝えします。

ポイント2：何を使って求人すればいいの？が分かる

急ぎの採用で、何から始めたらいいか分からないという方へ、スピード採用に効果的な採用手法や運用のコツをお伝えします。

ポイント3：急募！だけでは求職者には刺さらない。魅力的な求人の出し方が分かる

急募！だけでは求職者の応募意欲には刺さりにくいのが実情です。求職者の状況を踏まえて、園の魅力が最大限伝わる方法をお伝えします。

こんな方におすすめです

・4月の新年度開始までにできるだけ早く人員を充足させたい

・年末に退職者が出る予定ですぐに募集を出したい

・急な欠員が出て困っている

・年明けからでも間に合うか自信がない

・すでに求人を出しているけどうまく応募が集まらない