開催日時:2023/9/14 13:30〜14:30
費用:無料
※カメラ・マイクOFFでの参加OK
お気軽にご参加ください。
■こんなことが学べます
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自園で長く活躍してくれる人はどのような人か、具体的に言語化するプロセスが学べます。 |
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明確になった「自園で活躍してくれる人」に対して、どのようなメッセージを伝えれば良いのか分かるようになります。 |
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皆さんの園の求人内容が変わって、ターゲットからの応募が集まるようになります。
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・良い求人とは何か
・良い求人を出すためにはターゲットの明確化が重要
・ターゲットを明確にするための4つの切り口
・自園の要素を洗い出してみよう
・クライアントのターゲットを4つの切り口から明確にした事例1
・クライアントのターゲットを4つの切り口から明確にした事例2
・募集を出しても応募が来ない
・応募が来ても、欲しい人物像とのギャップがある
・採用した人がすぐに離職してしまう
・採用コストが高額になってしまう
葛尾 健太
株式会社シェンゲン 執行役員
葛尾健太(かずらお けんた)
「いづる保育園(うつぼ、上本町)」本部人事兼執行役員
前職は、大手求人広告会社の代理店にて、営業兼採用コンサルタントとして勤務し、担当社数は1000社以上。
入社後すぐに採用に携わり、年間採用費を75%削減。
幼保業界の「人」の問題を解決するサービス「保育のカタチ」では、上記の経験を活かし、採用コンサルタントとして活躍。