「保育のカタチ」特別セミナー
76年ぶりの配置基準見直しに備える

「採用計画の立て方」

〜保育園の現役マネージャー兼採用コンサルが語る
　保育士採用のコツと採用計画〜

開催日時：2024/2/28（水）

17:00〜18:00

費用：無料

※カメラ・マイクOFFでの参加OK
お気軽にご参加ください。

このセミナーで学べるポイント

ポイント1：76年ぶりの配置基準見直し！

幼保業界は今後どうなる？展望をお話しします。

76年ぶりの配置基準見直しが予定されている中、
幼保業界の今後の展望（増員は必要？）など、
過去の事例に基づいて弊社の予測をお伝えします。

ポイント2：いつから増員のための採用を始めたらいい？

いつから、何から始めたらいいか分からないという方へ、
保育士の採用に効果的な採用手法や運用のコツをお伝えします。

ポイント3：採用計画の立て方がわかる

増員が必要になった時に慌てて動いても、
競合園も同じように動き出しているので、保育士の取り合いになるのは必至。

採用計画を立てることで、
採用成功の確率や欲しい人材を取れる可能性が高まります。
そこで、どのようにして採用計画を立てれば良いのかをお伝えします。

こんな方におすすめです

・76年ぶりの配置基準見直しに備えたいが、どうしたらいいかわからない。

・欠員が出たら補充、という採用のみで回している。

・中長期の採用を考える余裕がない。

・今後の幼保業界の展望と対策が知りたい。

・採用計画を立てたことがない

以前のセミナー参加者の声

「これまでに聞いたことがないポイントを聞くことが出来た。」
（社会福祉法人　園長様）

「今の時期にどのような求人を出すのが効果的か？が分かった。」
（保育園経営者・園長様）

「採用方法の見直しを考えていた時期だったので、とても参考になった。」
（保育園経営者様）

「あまり情報量が多いと、自園のページを見てもらえのではないかと思っていたが、自分が思っていたよりも、多くの情報を記載していいんだと感じた。」
（社会福祉法人　理事長様）

などのご感想をいただいています。